அக்டோபர் 9, 2024 அன்று, ஒரு பெரிய UK வாடிக்கையாளர், அச்சு தொடர்பான கூட்டாண்மையில் ஈடுபடுவதற்கு முன்பு, Xiamen Sunled Electric Appliances Co., Ltd. (இனிமேல் "Sunled" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது) இன் கலாச்சார தணிக்கையை நடத்த ஒரு மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்தை நியமித்தார். இந்த தணிக்கை, எதிர்கால ஒத்துழைப்பு தொழில்நுட்ப மற்றும் உற்பத்தி திறன்களின் அடிப்படையில் மட்டுமல்லாமல், பெருநிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் சமூகப் பொறுப்பிலும் சீரமைக்கப்படுவதை உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
இந்த தணிக்கை, Sunled நிறுவனத்தின் மேலாண்மை நடைமுறைகள், பணியாளர் சலுகைகள், பணிச்சூழல், நிறுவன மதிப்புகள் மற்றும் சமூகப் பொறுப்பு முயற்சிகள் உள்ளிட்ட பல்வேறு அம்சங்களில் கவனம் செலுத்துகிறது. Sunled நிறுவனத்தின் பணிச்சூழல் மற்றும் மேலாண்மை பாணியைப் பற்றிய விரிவான புரிதலைப் பெற மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனம், நிறுவனத்திற்கு நேரில் சென்று பணியாளர் நேர்காணல்களை நடத்தியது. புதுமை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாட்டை ஊக்குவிக்கும் ஒரு நேர்மறையான பணிச்சூழலை உருவாக்க Sunled தொடர்ந்து பாடுபட்டு வருகிறது. Sunled நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் தங்கள் கருத்துக்களை மதிக்கிறது என்றும், வேலை திருப்தி மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை தீவிரமாக செயல்படுத்துகிறது என்றும் ஊழியர்கள் பொதுவாக தெரிவித்தனர்.
அச்சுத் துறையில், வாடிக்கையாளர் Sunled நிறுவனம் தனிப்பயன் வடிவமைப்பு, உற்பத்தித் திறன் மற்றும் தரக் கட்டுப்பாடு ஆகியவற்றில் தனது நிபுணத்துவத்தை வெளிப்படுத்துவதைக் காண விரும்புகிறார். அச்சு உற்பத்திக்கு பொதுவாக நீண்ட காலத்திற்கு நெருக்கமான ஒத்துழைப்பு தேவை என்று வாடிக்கையாளர் பிரதிநிதி வலியுறுத்தினார், இது கூட்டாளர்களிடையே பெருநிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் மதிப்புகளில் சீரமைப்பை உறுதி செய்வது மிகவும் முக்கியமானது. வரவிருக்கும் திட்டங்களுக்கு உறுதியான அடித்தளத்தை அமைப்பதற்காக, இந்தத் தணிக்கை மூலம் இந்தப் பகுதிகளில் Sunled நிறுவனத்தின் உண்மையான செயல்திறன் குறித்த ஆழமான நுண்ணறிவுகளைப் பெறுவதை அவர்கள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர்.
தணிக்கை முடிவுகள் இன்னும் இறுதி செய்யப்படாத நிலையில், வாடிக்கையாளர் Sunled நிறுவனத்தின் மீது, குறிப்பாக அதன் தொழில்நுட்ப திறன்கள் மற்றும் புதுமையான மனநிலை குறித்து, ஒட்டுமொத்தமாக நேர்மறையான அபிப்ராயத்தை வெளிப்படுத்தியுள்ளார். முந்தைய திட்டங்களில் காட்டப்பட்ட Sunled நிறுவனத்தின் தொழில்முறை நிலை மற்றும் உற்பத்தி திறன் ஒரு ஆழமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியதாகவும், அச்சு மேம்பாடு மற்றும் உற்பத்தியில் இன்னும் ஆழமான ஒத்துழைப்பில் ஈடுபட அவர்கள் ஆவலுடன் இருப்பதாகவும் பிரதிநிதி குறிப்பிட்டார்.
வரவிருக்கும் கூட்டாண்மை குறித்து சன்லெட் நம்பிக்கையுடன் உள்ளது, வாடிக்கையாளருடன் சுமூகமான ஒத்துழைப்பை உறுதி செய்வதற்காக அதன் நிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் மேலாண்மை நடைமுறைகளை தொடர்ந்து மேம்படுத்தும் என்று கூறுகிறது. நிறுவனத் தலைவர்கள் பணியாளர் மேம்பாடு மற்றும் நலனில் அதிக கவனம் செலுத்துவார்கள், புதுமை மற்றும் குழுப்பணியை வளர்க்கும் ஒரு நேர்மறையான பணிச்சூழலை உருவாக்குவார்கள், இறுதியில் வாடிக்கையாளர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வார்கள் என்று வலியுறுத்துகின்றனர்.
கூடுதலாக, சன்லெட் இந்த கலாச்சார தணிக்கையை உள் மேலாண்மை செயல்முறைகளை மேலும் மேம்படுத்தவும் ஒட்டுமொத்த செயல்பாட்டு செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் ஒரு வாய்ப்பாகப் பயன்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளது. ஊழியர் விசுவாசத்தையும் ஈடுபாட்டையும் அதிகரிப்பதற்காக மட்டுமல்லாமல், நீண்டகால வளர்ச்சிக்காக அதிக சர்வதேச வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பதற்காகவும் நிறுவனம் தனது நிறுவன கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
இந்த கலாச்சார தணிக்கை, Sunled இன் நிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் சமூகப் பொறுப்புணர்வுக்கான சோதனையாக மட்டுமல்லாமல், எதிர்கால ஒத்துழைப்புக்கான அடித்தளத்தை அமைப்பதில் ஒரு அத்தியாவசிய படியாகவும் செயல்படுகிறது. தணிக்கை முடிவுகள் உறுதிசெய்யப்பட்டவுடன், இரு தரப்பினரும் ஆழமான ஒத்துழைப்பை நோக்கி நகர்வார்கள், அச்சுத் திட்டங்களை வெற்றிகரமாக செயல்படுத்துவதை உறுதிசெய்ய ஒன்றாகச் செயல்படுவார்கள். திறமையான ஒத்துழைப்பு மற்றும் விதிவிலக்கான தொழில்நுட்ப ஆதரவு மூலம், சர்வதேச அரங்கில் அதன் போட்டித்தன்மையை மேலும் மேம்படுத்தும் வகையில், அச்சுச் சந்தையில் அதிக பங்கைப் பெற சன்லெட் எதிர்பார்க்கிறது.
இடுகை நேரம்: அக்டோபர்-10-2024